Конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лаборатории лазерные технологии (конкурс завершен)
14 сентября 2021
Карточка вакансии
Начало приема заявок: 14.09.2021
Окончание приема заявок: 16.11.2021
Дата проведения конкурса: 17.11.2021, Институт теоретической и прикладной механики им. С.А. Христиановича СО РАН (г. Новосибирск)
 
Должность: младший научный сотрудник 
Отрасль науки: механика и машиностроение
 
Тематика исследований: Применение синхротронного излучения для исследования новых гетерогенных материалов, полученных лазерным воздейтсвием.
Задачи исследований: Создание композитных материалов на основе тугоплавких металлов и их сплавов с применением защитных покрытий; изучение структурно-фазового состава полученных образцов.
Трудовая деятельность: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
 
Требования к кандидату:
• Число публикации в изданиях, индексируемых в Web of Science, Scopus, в журналах из перечня ВАК, патентов, монографий за 5 лет не менее 5.
• Число публикаций в журналах с квартилем Q1-Q4 за 5 лет не менее 1.
• Квалификация: без ученой степени (звание); высшее образование.
 
Условия:
• Заработная плата: 16 772 рублей/месяц
• Стимулирующие выплаты: в соответствии с законодательством РФ и действующим положением о рейтинговых стимулирующих выплатах Института теоретической и прикладной механики им. С.А. Христиановича СО РАН
• Трудовой договор: срочный трудовой договор на 4 года (ставка 1.0)
 
Лицо для получения дополнительных справок: 
• Кратова Юлия Владимировна
• E-mail: sci_itam@itam.nsc.ru
• Телефон: 8 (383) 330-42-79
• Дополнительно: Сведения о научной деятельности претендента и список публикаций за 2016-2020 гг. являются обязательной при подаче комплекта документов. Претенденты, ранее не работавшие в Институте теоретической и прикладной механики им. С.А. Христиановича СО РАН, обязательно предоставляют характеристику с предыдущего места работы, а также документальное подтверждение ученой степени и стажа.